Lowongan Kerja Human Resources Manager di PT. Hotel Candi Baru

Deskripsi Pekerjaan

• Untuk bernegosiasi dengan angkatan kerja yang diakui Union / C.L.A. (Perjanjian Kerja Bersama) dan menjaga mereka menyadari prospek dan sikap terhadap Management.
• Untuk mempertahankan dan meningkatkan mesin untuk konsultasi bersama seperti Work Council / Industri Komite Hubungan dan mengambil partisipasi Line Manager pada konsiliasi.
• Untuk memperluas partisipasi dan saran kepada Manajer Line untuk memperbaiki sehari-hari masalah karyawan dan menegakkan antar personil dan bawahan superior.
• Untuk menyelesaikan keluhan karyawan dan desain dan review sistem untuk penanganan keluhan pada berbagai tingkat manajemen.
• Untuk menjembatani kesenjangan antara Komunikasi Manajemen Tenaga Kerja dan skema saran di keadaan yang berubah.
• Untuk melakukan perundingan bersama untuk mencapai suatu kesepakatan bersama dan interpretasi perjanjian dan partisipasi dari Manajer line kesepakatan bersama

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Untuk mengumpulkan informasi dan melakukan survei atas sikap dan moral dari angkatan kerja dengan bantuan dari Manajer pada umumnya di bawah disiplin yang ditentukan sebagai proses yang berkesinambungan.
• Untuk mempertahankan catatan dan statistik.
• Untuk menjaga hubungan dengan manajemen puncak dalam hal pelaksanaan fungsi Hubungan Industrial.

Keahlian :

• Untuk anggaran dan rencana Manfaat Karyawan dan Layanan Kesejahteraan per tahun
• Untuk membuat pengaturan dan mengatur fasilitas rekreasi untuk staf seperti Permainan dan Olahraga, Fungsi Budaya, Staff Party, Perpustakaan dan sejenisnya.
• Untuk mengurus Karyawan kantin Services, administrasi kantin dan kenyamanan.
• Untuk mengurus Staf Locker Room dan untuk memastikan utilitas yang tepat, sanitasi dan kebersihan.
• Untuk mengurus Karyawan Skema Insentif seperti Best Employee of the Month / Year. Kehadiran Reward, Performance Award, surat Apresiasi, Reward untuk saran terbaik, dll
• Untuk mengurus pelaksanaan kebijakan Karyawan Provident Fund, kebijakan Gratifikasi dan kompensasi layanan di bawah Aturan sesuai Hukum

Kualifikasi :

• Pria
• Usia 35 – 45 tahun
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidangnya. pendidikan S1 Sederajad
• Diutamakan domisili provinsi Bali